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鲁西煤矿:“融·创”党建赋能企业高质量发展

作者: 鲍保钢  周国光  吴春晓    发布日期:2023年07月27日

鲁西矿业鲁西煤矿党委坚持“强党建、促融合、提质效、谋发展”的总基调,全面依托开云官网“双入双创”党建工作模式,建立了“融·创”党建工作品牌,不断提升党建工作整体水平,以高质量党建引领企业高质量发展。

以“融”蓄能,以“创”争优  

把稳发展“航向标”,全力夯实矿井发展基石

近年来,鲁西矿业鲁西煤矿党委以奋力打造“百万吨以下示范型”矿井为目标,坚持“干”字当头、“实”字为要,抓实思想政治建设,夯实党建标准化基础,全面提升党建工作水平。采煤工区党支部和机关生产党支部以“融领·创优”为遵循,围绕“领航优策、领学优识、领智优绩、领贤优为”的“四领四优”,发挥党建引领带动作用,常态化推进“清单式引领工程”“党内组织生活+”“党员论坛”等一系列工作,打造全面进步、过硬的基层战斗堡垒,进一步加强了基层党组织建设,以更优的决策谋划部署全局,以更优的学习之风筑牢思想之基,以更优的大智大勇立足标准化建设。

(开展党员论坛)

鲁西煤矿机关安全党支部以“融安·创效”为导向,围绕“兴安立效、管安创效、助安提效、保安固效”的“大安全格局”,充分发挥在安全生产标准化体系建设上的牵头抓总、引领和保障作用,树牢“依法合规、透明办矿”理念,常态化开展以“走动式线条管理”“三天一检修”“安全生产标准化提升季”“红黄旗区队管理办法”等为主要工作的“安全基础巩固提升年”活动,全面建设“三基”标杆矿井。

“党支部牢固树立‘正规循环、固化流程’的生产意识,坚持‘准备大于生产’,建立‘支部排定、专业审核、调度考核’的工作机制,2023年4月,顺利通过国家一级安全生产标准化验收,真正实现党建赋能安全生产,持续引领打造平安、高效、绿色、精益‘鲁西’。”鲁西煤矿机关安全党支部书记张会德介绍。

以“融”赋能,以“创”提质 

凝聚发展“智慧力”,全域锻造过硬基层组织

鲁西煤矿通过“融智·创新”凝聚发展“智慧力”,抓实抓牢“明智谋新、引智育新、聚智创新、众智精新”“四智四新”的融会贯通,9个基层党支部依托《“34351”人才库管理办法》“三大培育平台”,实施“优选一批、培养一批、锻炼一批、提拔一批”的“四个一批”人才成长计划,常态化开展技术比武、党员讲堂、知识竞赛、悬赏攻关等活动,先后提拔80、90后管理技术人员32人,重用2人,22名业务骨干发展成为预备党员,7项创新科技成果获省行业级一等奖、三等奖。其中,洗配煤中心党支部以“项目”为总牵引,年平均投入科研经费4000万元,党支部有“智”青年集中力量先后完成超级旋流器、浮选二期等7个重点科技项目研发攻关,提高精煤回收率2.5%,年增加经济效益1500余万元。

(举办知识竞赛)

同时,鲁西煤矿坚持“依靠职工办企业,办好企业为职工”的宗旨,围绕“融惠·创实”,实施惠心谋实、惠声凝实、惠助求实、惠民务实“四惠”工程,机关后勤党支部以深化“惠员帮”凝心工程、“355”信访工作机制、“律大姐”服务热线和“微心愿”员工诉求机制为重点,千方百计解决职工群众急难愁盼问题,先后建设了150车位的高标准蓝膜车棚和8车位共享充电桩,全面打造了包涵“七区六室一展厅”建筑面积500平方米的员工健康体检中心。持续增进民生福祉,先后帮扶救助困难党员和员工150余人次,发放帮扶慰问金30余万元,凝聚起了“一家人、一盘棋、一条心”的工作合力,进一步引领全员奋力打造智慧、创新、健康、文明“鲁西”。

以“融”释能,以“创”惠实  

注入发展“强动能”,全面助推全员共建共享

鲁西煤矿坚持全域全面打造新时代清廉建设高地,以“融清·创廉”为目标,以建设“清明敬廉、清规管廉、清风倡廉、清醒守廉”为引领,常态运用“四不两直”“末端工作法”,一体推进“三不”机制建设,多渠道、多角度构建“四位一体”的廉政建设新模式,把纪律和规矩“挺到基层”。机关后勤党支部与通防工区党支部联合共创,强化党风廉政提醒教育,将“一季一警”活动作为党员干部、关键岗位及“四管人员”的“硬指标”,先后建设廉洁文化广场、步步升廉连廊等阵地,做到警钟长鸣、防微杜渐,持续灌输、影响党员干部。

(重温入党誓词)

鲁西煤矿后勤服务中心党支部全面提升“两堂一舍”服务水平,耗资1000余万元,建成了“三条”主干道和“四绿”的“3+4工程”,投入400余万元升级职工餐厅,矿井先后荣获国家级绿色矿山、省级健康企业和省级文明单位等称号,营造了阳光、廉洁、和谐、幸福鲁西的良好氛围。

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