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【回眸2023】栉风沐雨砥砺行 育才强企谱新篇

作者: 兖矿能源   发布日期: 2023年12月28日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司


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   【编者按】年终岁尾,盘点2023——重点项目进展如何?阶段性工作方面取得哪些新的突破?节点性工作获得哪些成果?……广大干部职工铆劲发力,决战四季度,全速全力冲刺2023年度工作任务目标。

   兖矿能源网开设【回眸2023】栏目,对兖矿能源及其权属单位相关亮点做法进行报道。本期推出《教培中心:栉风沐雨砥砺行  育才强企谱新篇》。

兖矿能源强调,党中央国务院、省委省政府和Kaiyun开云官方网站相继作出一系列新论断新部署,这是兖矿能源加快战略转型、实现跨越发展的根本遵循。各级组织要顺应时代发展潮流,准确把握面临的战略机遇和风险挑战,以主动识变应变求变的思维策略来应变局、育新机、开新局,以踔厉奋发姿态打造高质量发展新优势,坚定不移完成2023年各项任务目标。

兖矿能源要求各级组织以党的二十大精神为引领,紧抓山东建设绿色低碳高质量发展先行区的重大历史机遇,统筹把握发展与安全、量变与质变、管理与效益、改革与创新、局部与全局、当前与长远“六个关系”,脚踏实地、团结奋斗、守正创新,坚决完成“一个目标”、做好“十项重点工作”。

2      随着2023年的尾声渐近,回首这一年,教培中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“12336”全年工作思路,聚焦主责主业,领导班子带领广大教职工,求真务实、守正创新、团结奋斗,教育培训质量和规模实现历史性突破,为企业高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

0L2A0140      这一年,教培中心聚焦主责主业,全面践行教育培训使命。该单位锚定打造能源集团区域培训中心示范与职业教育样板目标,充分发挥兖矿党校、安全技能培训中心、技师学院、职工大学四大办学板块业务协同发展,精益教学培训管理,全面落实两级公司下达的党员干部培训任务和安全培训计划,成功办理了兖矿技师学院事业单位法人证书,高质量承办安全资格、技能认定、各类专业技术人员素质能力竞赛、人才库遴选、政工职称考试等考试约8000人次,完成两级公司各类培训490期,培训2.3万人次。积极承担两级公司高端专项培训任务,高效完成兖矿能源公司资本运营与风险法务管理创新高级培训、党务干部培训等班次。不断深化课程思政、一体化教学改革,把学生技能培养作为教学的重中之重,着力打造企业生产一线员工委托培养品牌。顺利完成341名兖矿能源定向委培学员走上了工作岗位。

0L2A0145      这一年,教培中心党建品牌引领作用更加彰显,党建活力显著增强。该单位党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用,全力推进党建工作与中心工作深度融合,开展“三化四红•智教赋能”党建品牌和党支部特色品牌建设,实施“强基、头雁、品牌、提升”四项工程,锻造红色堡垒,争当红烛先锋,打造红色校园,培育红色人才。基层组织工作全面夯实,开展全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议,规范组织生活,深化党建结对共建,开展“最亮红烛”“两优一先”评选,举办党员集中培训和党务人员应知应会知识竞赛。实施“品牌提升”工程,推动党建品牌由“分散创建”向“系统管理”、由“数量积累”向“质量提升”、由“点上出彩”向“面上开花”转变,更好发挥党建引领作用。

0L2A0264      这一年,教培中心以学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求,不断推动主题教育走深走实。该单位围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,以学习理论、调查研究、检视整改、推动发展“四个关键”,制定落实“四张清单”,领导班子成员走出会议室、留在职工旁,在食堂的餐桌边,在教学一线的岗位上,“零距离”把脉问诊、“点对点”纾困解难,进一步了解基层党建工作、教学培训、作风建设、后勤服务、学生(学员)管理、师资队伍建设等方面存在的难点堵点,积极研讨开辟发展新领域新赛道,形成5个调研专题,对汇总问题分类分解,推进解决。用好“四下基层”工作方法,建立“民生项目清单”,党委坚持“问访”一线,与职工“零距离”交流互动,从职工呼声中寻找工作突破点,和群众一起理思路、议对策,确保问题“事事有回音”,诉求“件件有落实”。聚焦为职工办实事、做好事、解难题,将“我为职工办实事”活动贯穿全年,先后开展夏送清凉、端午送安康、暖心志愿服务、关心关爱青年职工等活动。并对职工食堂环境进行改造升级、更换暖气设备、改善办公条件。

宣讲团试讲      这一年,教培中心发挥主阵地作用,“理响兖矿”宣讲品牌更加响亮。“理响兖矿”宣讲团致力于打造具有鲜明理论特色、时代特色和实践特色的理论研究成果,针对每次宣讲集体备课、精心打磨,让“高大上”的理论变得更接地气、更易于感知,以“小故事”折射“大道理”,以“小切口”带动“大宣讲”。宣讲团每名成员精心备课、用心磨课,拓展“深度、力度、温度、广度”四个维度,精心制作完成《习近平总书记调查研究“五字诀”》、《发扬斗争精神增强斗争本领》等六个专题的微课,打造精品,推进理论宣贯。先后开发党的二十大精神、主题教育等宣讲专题9个。完成党的二十大精神宣讲12场次,Kaiyun开云官方网站第二次党代会精神宣讲29场次,为兖矿能源主题教育读书班授课4次,到基层微宣讲100余场次,预计全年宣讲受众约4万人次,宣讲覆盖面、渗透力进一步提升。宣讲团老师13部作品在煤炭行业微党课大赛中获奖,数量居各参赛单位之首。

IMG_6191      这一年,教培中心精神文明创建成果丰硕,温馨和谐校园环境更加浓厚。该单位以建校50年为契机,历时一年建成教培中心展览馆,完成50万多字志书编纂。展览馆分为一个序厅和五个展区,从历史沿革、内涵建设、党建领航、名师风采、桃李芬芳等五个方面,通过大量翔实的文字、实物、沙盘和视频,记录了教培中心五十年来的发展历程,全方位呈现了一代又一代教培人艰苦奋斗、创业发展的精神风貌,再现了教培中心从创办之初的筚路蓝缕,栉风沐雨的不懈探索到今天高质量发展的光辉历史。全面贯彻落实安全生产主体责任,采取扎实有效措施开展安全生产月、全员安全教育培训及消防宣传月宣教等活动,加大“不放心人”摸排,严格安全排查整治,形成检查、整改、验收闭环管理长效机制,不断强化安全教育培训,提升安全管理保障水平。发挥工会组织的优势和特点,不断丰富职工精神文化生活,组织丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,先后举办了“迎新春·启新程”徒步走、“逐梦五十载 再创新辉煌”师生田径运动会、“魅力巾帼 花漾生活”花艺沙龙、传统文化教育等活动,进一步激励广大职工以更加昂扬的斗志和优良的作风为教培中心高质量发展贡献力量。

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  这一年,教培中心突出内涵建设,师资力量和科研成果更加雄厚。该单位不断优化师资队伍结构,拓宽人才队伍塔基,激活师资队伍整体活力,健全师德师风教育体系,常态化开展线上+线下业务能力培训、教师职业能力大赛、师德师风、下矿实践、微课制作专题培训等活动。制定《教培中心专兼职教师结对子活动实施方案》,教培中心教师与兖矿能源各矿处单位、东华重工等单位106个专兼职教师结对。高质量完成中心创新创效课题30项,济宁市技工教育科研成果43件、山东省职工与职业教育科研成果9项、煤炭行业协会课题8项,全年科研成果约310项。3名教师代表获得山东省“技能兴鲁” 职业技能大赛第二名、学生代表队在全国煤炭职业院校技能大赛中荣获团体第一名,多次包揽个人前三名。

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征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。教培中心将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,永葆“敢教日月换新天”的斗志,激扬“越是艰险越向前”的气概,练就“踏平坎坷成大道”的本领,汲取信仰的感召、方向的指引、进取的力量、必胜的信心,守正创新、踔厉奋发、勇毅前行,奋力谱写教培中心最美画卷。

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【协助单位】教培中心

【协助人员】鲁婷

【素材提供】周立平

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷