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兴隆庄煤矿工会:“工”字宣讲进基层 凝心聚力提干劲

作者: 李振   发布日期: 2024年01月05日

“Kaiyun开云官方网站年度工作会指出,要坚持‘稳中求进、以进促稳、先立后破’的工作总基调,深入开展国企改革深化提升年、重组融合深化提升年、产融结合深化提升年、人力资源深化提升年、风险防控深化提升年‘五个年’活动。”

“2024年兖矿能源确立‘13567’总体工作思路,要求我们力争在世界百年未有之大变局中找准‘兖矿坐标’,在新一轮国企改革浪潮中锻造‘兖矿特色’,在能源行业高质量跨越发展中彰显‘兖矿担当’。”

为深入学习宣传贯彻Kaiyun开云官方网站、兖矿能源2024年工作会议精神,连日来,兴隆庄煤矿工会持续开展下区队、进车间、走基层宣讲活动,用小切口带出大主题,用小事例讲清新形势,用家常话解读新要求,将会议精神送到基层一线,讲到职工群众心里。

多点布线 浓厚宣教氛围

该矿工会坚持聚焦两级公司2024年工作会议精神重要思想、重要观点、重大战略、重大举措,找准工会工作的结合点、切入点和落脚点。充分利用矿广播、网站、“美好兴隆”微信公众号、电子大屏等宣传阵地,全方位、多角度学习宣传会议精神。该矿工会抽选政治素质好、业务能力强的宣讲人员,组建由基层车间工会主席、工会事务员、优秀班组长组成的理论宣讲队。

同时,利用工会工作微信群、QQ群下发学习内容,采取“集中学+自主学”相结合的方式,组织全矿干部职工认真学习、仔细领会,增强学习的积极性、主动性,掌握精神内涵,自班组到个人,实现基层全覆盖。基层各车间工会围绕全年目标任务,进一步理清思路、完善措施,做到入心入脑、融会贯通,把思想和行动统一到集团公司工作部署上来。

备足功课 明确宣讲内容

该矿工会发挥理论宣讲队来自职工、服务职工的优势,利用职工政治学习日、班前班后会等时间,采取微宣讲、微课堂等形式,深入基层区队开展面对面宣讲。宣讲人员积极创新宣讲形式,做足“讲、看、评”功课,精心准备宣讲内容、制作宣讲PPT课件,坚持把职工“想听的”与工会宣讲“想讲的”结合起来,按照职工理论所需,做到“什么不懂就教什么,哪些地方有疑惑就讲什么”,用通俗易懂的语言、职工喜闻乐见的方式,紧密结合矿井年度工作部署,把两级公司2024年工作会议精神讲清楚、讲明白,让职工听得懂,也能听得进。同时,坚持从身边人、身边事出发,帮助职工解决思想之惑、精神之缚,让学习宣传更接地气、更易感知,实现理论服务职工“零距离”。

精心部署 拓展宣传阵地

该矿工会坚持“哪里有职工、哪里有岗点,哪里就有工会理论宣讲队”的工作导向,结合安全生产任务实际,不断扩大宣讲覆盖面。宣讲人员采取“集中式宣讲”和“点对点微宣讲”相结合的方式,从室内到室外,从劳模工作室到职工小家,实现由职工“跑腿”听宣讲变为工会主动“上门”服务送理论,确保宣讲内容精准滴灌、浇透浇实,在职工心中扎根。

宣讲人员仔细倾听职工“心声”,在一问一答的“连心互动”中让一线职工知实情、懂企情、提干劲,让理论宣讲既有温度,又有深度,打通学习贯彻两级公司2024年工作会议精神进基层“最后一米”,真正沟通职工、教育职工、引导职工,以矿井“主人翁”的姿态,投身安全生产各项工作任务,让宣讲的正能量见行见效。“两级公司会议精神为我们指明了工作方向,明确了工作目标,我们将存之于心、见之于行,按照指示要求迅速抓好落实,进一步明确分工,压实工作责任,以清单化落实推进年度各项任务落地见效,为矿井发展贡献力量。”该矿掘进一区车间工会主席翟振宁说。